今年是宁安法院继2008年被命名为“省级文明单位标兵”后进行的第二次创建，也是全院干警追求和奋斗的一个更高的目标。该院以努力提升法院形象，坚持“崇法为民、厚德气正、尚文博学、创新致远”为己任，奏响文化建院的最强音，精心打造法院文化品牌，通过“内强素质、外塑形象”的文明单位创建工作，夯实创建基础，抓好创建载体，落实创建举措，加强督促巡查，文明单位创建工作呈现出新气象，从而有力地推动和促进了审判、执行工作的创新发展。

    一是认真制定创建规划。该院于年初出台了《宁安市人民法院2012年文明单位创建规划》，进一步明确了文明单位创建活动的指导思想、创建目标、创建标准和创建要求，并对创建工作责任进行了详细的分解。郑涛院长在全院干警大会上要求“要以审判执行工作为中心，以法院文化建设为根本，以提高法官整体素质为目标，在全院形成良好的创建氛围，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，提高审判工作质效，实现中院党组提出的审判工作‘三高三低’目标，更好地为构建和谐社会服务”。

    二是全面加强党风廉政建设。不断加强法院文化建设和廉政建设，积极开展丰富多彩的廉政教育、警示教育，通过开展廉政书画展、廉政格言录等活动，不断完善和落实“一岗双责”、党风廉政建设和廉政保证金、廉政执法承诺书等制度，引导全体干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，努力培养讲廉洁、树正气的良好风尚。

    三是进一步坚定理想信念。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观教育实践活动，通过开展“大学习、大讨论”活动、举办征文比赛、召开理论座谈等形式，教育和引导全体干警进一步坚守忠诚的政治本色，进一步筑牢为民的宗旨理念，进一步坚定公正的价值追求，进一步严守廉洁的基本操守。

    四是狠抓审判执行第一要务。紧紧围绕《牡丹江市中级人民法院工作报告》的要求，结合单位实际，先后完善出台了更详细、更具有操作性的《关于加强诉讼调解、构建大调解工作格局的实施方案》、《宁安法院便民措施》和《加强审判管理实施方案》等三个文件，广泛宣传，狠抓落实，确保审判执行工作的质量、效率和效果不断提高，职能作用得到更好发挥。

    五是推进各项创建活动。一是突出抓好便民、利民、惠民设施建设，进一步加强立案接待大厅建设，不断提升窗口服务能力和水平，切实关心和满足人民群众的司法需求；二是积极组织开展法官、法警、书记员分类培训和计算机技能培训，通过采取事迹报告、知识竞赛、演讲比赛、文体活动、庭审观摩、技能比武等形式提升干警司法技能；三是充分发挥党支部、团支部、女工的桥梁和纽带作用，开展多种形式的文体活动，丰富干警的业余文化生活，增强队伍的生机和活力。