宁安法院以市政法委开展“司法公信年”活动为工作思路，通过强化四项纪检监察工作推进“司法公信年”活动开展。

    抓教育。认真组织全院干警学习贯彻落实最高院“五个严禁”、《法官行为规范》，并根据市纪委的要求制发了人手一份的机关风纪“十条禁令”监督卡，树立正确的人生观、价值观；结合法院系统干警违法违纪案例开展警示教育，组织学习《人民法院工作人员处分条例》，使全体干警自重、自警，经受住社会主义市场经济条件下腐蚀与反腐蚀考验，争取一个不触网、一个不撞线、一个不掉队。  

    抓制度。 健全的工作制度是各项工作顺利进行的根本保障。今年，该院制定完善了一系列规章制度：《诫勉谈话制度》、《廉政档案制度》、《个人重大事项报告和财产申报制度》，《加强与人大政协联络制度》等，并为全院干警建立了个人廉政档案，从而促进该院廉洁自律工作科学化、制度化、规范化。  

    抓监管。一是落实队伍监管责任，将队伍管理作为领导班子的第一责任，坚持一岗双责，建立党风廉政建设机制，“一把手”与班子其他成员、分管领导与分管部门负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，建立廉政档案制度，班子成员分别作出廉政承诺，并制定《责任倒查追究制度》，对于发生干警重大违法违纪行为的，坚决追究有关领导干部的领导责任。二是加强监督。对最高法院颁布的“五个严禁”和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定及该院制定的挂牌上岗制度、考勤制度落实情况，由该院党组成员、办公室、政工科、监察室组成检查组，定期不定期进行监督检查，多次在节假日后刚上班第一天及放假前夕对干警的出勤、着装、挂牌情况进行督查，并对检查结果在全院进行了通报，有效地促使制度落在实处。

    抓服务。该院为了更好的发挥党风廉政建设的作用，还把此项工作融入进了优化全市经济发展环境工作中，并确定了指导思想和工作目标，制定了具体措施、意见及工作要求。