宁安法院以“四种能力”建设为基础，深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。

    一抓思想导航力。成立以院长为组长、党组成员为副组长的活动领导小组，召开全院干警大会，明确每周五为学习时间，组织开展政治思想、业务理论学习，观看忠诚教育主题宣传片、撰写学习心得，提升思想认识。开展“法官大讲堂”系列活动，邀请老法官、先进法官举办专题讲座，定期宣传先进人物事迹，解读院史院情，以身边人、身边事激励、教育、增强干警对法治理念的认知认同。

    二抓文化影响力。不断加强法院文化建设，打造“学习型”法院，注重法制宣传，要求立足岗位，全员参与，鼓励干警总结提炼法治宣传标语、廉洁警示标语，创作文艺作品，分类评奖，择优张贴、悬挂，增强法院文化氛围。加大宣传力度，进行网站改造，完善对外宣传平台，强化信息简报的宣传作用，办好“法官沙龙”座谈，开展“大调研、大讨论”活动，统一思想、凝聚力量，塑造浓厚的文化氛围。

    三抓审判执行力。立足近年新进干警人数多、年轻干警所占比重大的实际情况，进行集中学习培训和手把手传、帮、带活动，全面提升干警素质能力。广泛开展全员岗位“大练兵、大比拼”，在活动中培养、提高干警司法能力。加强精细化办案和审判管理制度，利用两级法院开展“三清”活动的有力契机，提升审判质效、优化办案指标、规范案件流程、扩大社会效果。

    四抓司法公信力。践行“雷锋精神”，落实司法为民理念，开展“学雷锋、树新风”活动，号召干警“立足岗位多奉献、恪尽职守做传人”，从自己做起、从小事做起，打造爱民队伍。畅通“便民利民诉讼”网络、健全“院长邮箱”功能，通过开设投诉热线、创办法制宣传墙、随案发放廉洁监督卡等方式，强化与群众的沟通联系，以监督促文明。强化廉政建设，通过组织开展廉政教育专题会，建立干警个人廉洁档案，开展纪检监察室不定期检查通报等举措，净化法制环境，打造亲民队伍。