2011年，宁安法院审判质效管理在全区法院考评中位列第一，在前有“指标”、后有“追兵”的压力面前，如何提高今年的审判质效工作，保先争优，已成为宁安法院审判工作的当务之急。近日，该院党组专门召开审判质效工作促进会，组织干警认真学习省院、中院审判质效评估规则，开展了以“面对荣誉找差距，正视问题寻对策”为主题的审判质效再提升大讨论活动，多措并举巩固提升审判质效。

    一是量化指标权重，着力推进考评机制。将案件审判质效三大块考核指标量化分解到各庭室，并视各庭室的审判特点分别设定权重，做到横向兄弟庭室有比较，纵向自身提高有目标的审判质效考核新机制。

    二是加强司法能力，着力提高案件质量。把质效考评标

准件学深、学透，把通报的问题入脑、入心，把整改提高方向定准、定实，做到一般问题平时改、普遍问题集中改、重点问题学习改，坚决杜绝同一问题再次发生。

    三是转变司法作风，着力提高审判效率。将调解纳入年度考核，引入激励机制，调动法官做调解工作的积极性、主动性。开展“调解竞赛月”活动，锻炼提升法官调解技能。

    四是规范文书制作，着力提高审判效果。定期对裁判文书进行点评、通报表扬与批评，促进法律文书质量的提高。

    五是强化案件评查，着力提高司法公信。建立庭室自查、审管办评查、质效评估领导小组抽查的三级质量评查制度，防止案件评查“前松后紧”，搞“临时突击”。

    六是严格责任追究，着力提高质效意识。按照“逐案点评、逐案通报、逐案追究”方法，对评查发现的共性和个性问题，召开干警大会进行“曝光”，念“紧箍咒”，提高审判人员审判质效意识。