10月9日，宁安法院召开全院干警大会，对第四季度工作进行再部署。会上，党组书记、院长郑涛同志提出要围绕“为民司法、服务大局、科学发展、全面实现和确保司法公正”的工作思路，坚持“积极主动、风清气正、团结互助、求真务实、不断创新”方针，顺利推进第四季度各项工作的开展，确保法院科学发展。要求重点抓好以下四个方面的工作：

    一、全力抓好年底清案工作

要求认清清案的严竣形势，针对9月份尚有203件存案的现状，按照100%结收比进行结案，抓好均衡结案管理，要求审管办、研究室加强科学指导，合理下发每月结案指标，并对清案工作进行跟踪管理；各部门特别是存案较多的民一庭、民二庭、执行局要逐一制定清案措施，合理配置审判力量，加大工作力度，确保在均衡结案的状态下完成全年的清案任务。

    二、继续推进“目标管理考核”制度

按照“保持整体优势、力争全面达标”的目标推进目标管理考核制度，争当全市法院排头兵。一是抓好审限管理。进一步明确延长审限案件的审批程序，减少延长审限案件数量，并抓紧办结现存长期未结的案件。二是提高一审简易程序适用率。对符合简易程序审理的案件，尽量适用简易程序审理，提高办案效率。三是降低上诉率和发改率。刑事审判要进一步推进量刑规范化建设，民商审判要贯彻省院、中院民商审判会议精神，统一裁判标准，提高当事人的息诉服判率。四是提高案件调撤率。强化“案结事了”理念，加强立案调解、全程、全员调解，对矛盾突出、重大敏感案件，力争调解结案。五是降低信访投诉率。继续加强信访矛盾化解，确保我市换届前后的社会稳定。

    三、全面推进司法公开工作，提高司法公信力

一是充分利用外网和四级网络平台，在年底前逐步公开开庭、评估、拍卖等公告信息，提高法院工作的透明度。二是继续推行邀请当事人信赖的人大代表、政协委员入庭听审制度，在总结经验的基础上，力争扩大实际效果。

    四、不断加强队伍、基础建设，促进法院科学发展

一是抓好制度建设。争取在11月前出台“大审判管理”工作机制，有效解决工作中的相互推诿、效率不高的问题。二是实行廉政制度。对上级关注案件进行全面检查，并要求凡是上级关注案件实行双向登记制度，对所有上级关注案件实行质量评查。三是抓好司法技能培训。落实好法院司法技能大培训、庭审观摩、案件评查和法律文书评比的成果转化，增强干警的司法能力和办案水平。四是积极落实从优待警政策，加强法院文化建设，通过组织各类有益的文体活动、联谊活动，缓解干警的思想和工作压力。