在五一劳动节前夕，为进一步保护劳动者合法权益，确保欠薪和解协议按期履行，东京城法庭审判法官联合驻庭执行法官走进上京渤海遗址博物馆与各位职工家中，对协议履行情况开展回访。这场历时半年的“讨薪接力”在法院的持续监督下，首期10万元欠薪已全额发放，剩余款项正按    

    协议分期履行。此次回访不仅是对协议落实的监督，更是对劳动者权益的节日献礼。

作为宁安市政府下属事业单位，渤海上京遗址博物馆因改制导致资金链断裂，拖欠职工工资及社保费用30余万元。东京城法庭受理该案后迅速启动涉民生案件绿色通道，联合执行局展开调查。            

    面对博物馆"零收入"的困境，法院创新采用"府院联动+多方参与"机制，主动向市委市政府专题汇报，协调宣传部、文旅局、财政局等部门开辟专项资金拨付通道，促成首期10万元偿付，并在执行现场当场发放，双方签订长期和解协议，剩余欠款分期履行。

    案件虽已阶段性解决，但司法服务从未止步。五一节前，部分员工反映按约定应当本月支付的工资款尚未发放，于是来到东京城法庭申请执行。驻庭执行法官鲍伟通过电话回访得知还有其他几名员工也面临同样的困扰。驻庭执行法官决定联合审判法官靳来香开展双向回访行动。

    一方面，赴渤海上京遗址博物馆调查拖欠原因。 经沟通得知，因财政审计延迟致4月文旅补贴未到账，欠薪发放受阻。博物馆负责人承诺正在筹措的5万元当期欠薪将于五月中旬支付，后续款项将通过文旅项目收益分期偿还。法官明确告知逾期将依法采取冻结账户、纳入失信名单等措施，强化履约约束。

    另一方面，深入冯某、徐某等申请执行人家中回访，不仅核对收款凭证，更围绕社保接续、再就业权益等劳动者关切问题提供法律咨询。在职工张某家中，法官们详细询问其生活近况、家庭困难及工资未按时发放对生活的影响。得知张某因没有收入导致生活压力增大，法官们现场联系市人社局就业服务中心，协调利用其文物讲解资质，在文旅系统寻找临时岗位机会。同时，积极协调司法救助与社区技能培训资源，为职工缓解生活压力提供支持。离开时，法官将印有24小时服务热线的“金桂兰民生服务卡”交到张某手中，表示法院会持续关注，有困难随时联系。

    过去觉得拿回工资就结束了，没想到法院连我们后续生计都放在心上。”职工张某的感慨，道出宁安法院“如我在执”的司法情怀。这种将“案结事了”升华为“政通人和”的理念，正是“金桂兰民生审判模式”在新时代的传承。

    宁安市东京城法庭创新“枫桥式人民法庭”工作方法，围绕特殊群体，提升司法服务水平，构建判后回访跟踪服务，针对涉家事纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷等案由的和解案件及时进行回访，确保当事人权益得到保障。

    本次回访，成功压实长期和解协议履行“双保险”——既通过刚性监督确保博物馆财务履约透明化，又以柔性关怀消除劳动者后顾之忧，实现“监督履行有力度、司法服务有温度”。

    未来，宁安法院将继续完善"判后-监督-回访"闭环机制，用司法的力度捍卫民生温度，以“时时放心不下”的责任感守护万家灯火。