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【媒体关注】人民法院报聚焦宁安法院党建工作,秘诀是这个!

发布时间:2025-04-10 16:24:47























    2025年2月22日,《人民法院报》在刊发的《为了更加夯实的基层基础拼搏奋进——人民法院推进相对薄弱基层法院建设成效观察》报道中关注宁安市人民法院打造的以“金桂兰民生审判模式”为核心的党建品牌矩阵,关于党建工作,宁安法院有话说!

    2024年年初,宁安市人民法院被确定为全国首批相对薄弱基层法院。宁安市人民法院围绕省法院关于构建党建业务深度融合的“五牢记、五融合”实施体系工作要求,坚持“抓党建带队建促审判”工作思路,打造“1+4+6”特色党建品牌,以党建与业务融合发展为抓手,把党建引领贯穿到人民法院工作各环节全过程,助推审判执行工作高质量发展,让党建成为“脱薄争优”的“金钥匙”。2024年宁安法院党建、多元解纷、“枫桥式人民法庭”创建等经验被新国家、省、市主流媒体刊登发表72篇,脱薄向强促整体提质增效的工作成果被人民法院新闻传媒总社“脱薄争先检阅台”栏目报道。

    一、突出一条主线 政治站位“提”起来

    宁安法院继承和发扬“金桂兰民生审判模式”,打造以“新时代金桂兰民生审判模式”为核心的“1+4+6”特色党建品牌,全面点燃高质量司法审判“红色引擎”。

高效落实张军院长提出的“抓班子、带队伍、作表率”工作要求,新一届领导班子锚定“齐心协力‘脱薄摘帽’、同向发力‘争先创优’”的目标,提出队伍建设“八个最”、提升审判质效“八个一”和“八个马上办”“八个当天办”“三个一律”的便民承诺,以新思想引领法院整体工作高质量发展。

建立“解放思想大讨论”常态化机制,常态化开展“青年说”特色活动,引导干警转变工作理念,推动法院各项工作提质增效;制作“脱薄大事记”“脱薄漫画”引导干警运用新思路、新方法为法院工作高质量发展注入强大动力。

    二、聚焦融合发展 党建品牌“活”起来

    宁安法院聚焦“五牢记、五融合”党建与业务融合实施体系,找准着力点,构建党组、党支部、党员三级联动、协同发力的党建品牌工作机制。建立以能力和业绩为导向的科学考评机制“宁安衡”;完善党员干部绩效考核办法。有效激发了党支部争先意识。

设立“金桂兰党员先锋岗”,充分发挥党员领导干警先锋模范作用。实行党员领导干部当好“领头雁”带头担当作为办大案、啃难案,缓解全院案多人少的矛盾,提高重大复杂案件审理质量。

坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路,严格履行全面从严治党政治责任。依托“三个规定”平台,严格落实月报告制度,常态化开展审务督察,将通报情况纳入考核,推动队伍纪律作风持续向好。

    三、提升队伍素能 党建阵地“强”起来

    宁安法院运用“龙江先锋”党建云平台开展党员线上教育。开展政策培训,组织干警集中学习上级法院政策类、业务类文件规定,共开展专题学习29次,学习政策类文件15次、业务类文件14次。

坚持“党管干部、人岗相适、结构优化”原则,秉持“任职经历多元化、干部队伍年轻化”理念。选任11名80后年轻干警,充实到中层干部岗位,从青年干警中遴选员额法官9人,为青年干警提供了成长成才的渠道与空间。开展“青蓝工程”,构建“党员干部结对非党员干部,老干部结对青年干部”双结构领导干部培养体系,以结对帮教带动青年干警快速成长。

    开展重温入党誓词、制作《走向复兴》宣传片等形式多样的庆祝建党103周年主题党日活动;开展军转干部座谈会、“棋乐融融”军棋友谊赛、参观马骏纪念馆等“庆八一”主题党日活动;精心筹备“巳巳如意换旧颜 生生不息启新篇”为主题的2025迎新年联欢会,以丰富的活动载体凝聚干警人心力量。

慰问帮扶患病干警和老干部、贫困老党员。创新建立干警生辰档案,为过生日干警送上“1枝花1碗面1个蛋糕1段祝福”。开设“育芽”假期托管班,解决干警子女看管难的问题,开设“爱警洗车场”“惠警超市”,并举办党建积分易奖活动,提升干警归属感和幸福感。

    四、创新工作思路党 建实效“亮”起来

    宁安法院围绕中心抓党建,落实习近平总书记提出的“抓前端、治未病”的要求,以“四化四解四到位”推动矛盾纠纷实质化解,进驻综治中心,主动融入“四所一庭一中心”建设,推动总对总14家单位入驻“龙法和”云法庭等方式,积极融入党组织领导的城乡基层治理体系。邀请全国人大代表陈雨佳在内的各级人大代表担任人民调解员,建立“法院+人大代表”“法院+道交”等“法院+N”调解模式,开展指导调解百余次。

    发出司法建议25件,其中向市妇联发出妇女权益保护的建议,得到及时反馈,推动离婚纠纷类案件数量比去年同期下降了9.78个百分点。

    强化府院联动,扎实有序做好经营异常企业出清工作,依法注销13家经营异常企业,有序推进宁安市盐业公司破产案件,妥善安置下岗职工,保障国有资产不受损失;坚持发展新时代“枫桥经验”,建立“11567+N”创建工作机制,推行“立调保审执”一庭通办,运行“法庭+执行”工作模式,打造3个“环资旅游巡回办案点”,实现从“单一审判”向“立体服务”转变,开展巡回审判、巡回发放执行款21场。

多元解纷典型案例被新华社《高管信息》、人民法院报宣传报道,CCTV12频道《法治深壹度》和《庭审现场》栏目拍摄7起典型案例。


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