2月21日，黑龙江省高级人民法院举行“雷霆2025”执行行动启动仪式。启动仪式现场，宁安市人民法院执行的冯某等10名职工与某博物馆欠薪案圆满达成和解协议。宁安法院以“如我在执”的担当精神，通过“府院联动+多方参与”的创新机制，成功破解事业单位改制遗留难题，为劳动者追回欠薪10万元，以实际行动践行为民司法的庄严承诺。

    某博物馆作为宁安市政府下属事业单位，因改制问题导致资金链断裂，拖欠职工养老保险、医疗保险及工资共计30余万元，10名职工生活陷入困境。案件进入执行程序后，经过初步调查，得知博物馆自身并无收入来源，资金匮乏，无力支付欠款。

    宁安法院采取“府院联动 + 多方参与”的联动共治举措，主动担当作为，第一时间将该起涉民生系列案件详实汇报给宁安市委市政府，并取得支持。通过联合市委宣传部、文旅局、财政局共同协调推进，迅速开辟民生案件“绿色通道”，优先拨付10万元专项资金，并将在和解现场向职工全额发放。

    本案的成功和解，宁安法院用“联动共治”回应群众急难愁盼，不仅兑现了劳动者的“真金白银”，更以司法温度消融了改制阵痛。这场“讨薪接力”的圆满收官，彰显了宁安法院服务大局、司法为民的初心，也为破解涉事业单位执行难题提供了“宁安样本”。

    下一步，宁安法院将深入贯彻党院长关于推进执行难综合治理和一体抓实三个提升的工作要求，落实“六化管理”，秉持“如我在执”的担当精神，将案结事了、政通人和理念贯穿执行工作全过程，以更实举措推进执行难综合治理，最大限度地保障当事人的合法权益，加快案件履行速度，实质性化解矛盾纠纷，让人民群众切身感受到公平正义就在身边。