法院行为文化主要是指以法官为主体的法院职业群体在审判活动、生活娱乐和人际交往中行为规范、生活规范和行为习惯中所折射出的法院精神，体现的法官水平、素质和修养,宁安市人民法院在开展“纠纷到我为止”精品案例工程的基础上，把提升干警的个人素养树立良好的司法形象作为日常工作要求，采取有效措施，大力加强法院行为文书建设。

    一是加强司法职业道德修养，树牢执法为民的理念。我院提出队伍建设“八个最”、提升审判质效“八个一”和“八个马上办”“八个当天办”“三个一律”的便民承诺，强化干警服务意识和大局意识，着力引导干警结合自身岗位，查摆工作中不良现象，以新思想引领法院整体工作高质量发展。

    二是树立积极的司法职业形象，细化法官行为规范。规范全院干警的仪表、言谈、举止，要求务必做到言谈通俗易懂、理性文明，举止端庄得体，对法官的政治素质、职业操守、个人品德、行为举止等进行规范和细化，对法官八小时以外的生活进行有效引导，促使法官养成符合职业特点的行为习惯，全院范围内扎实开展党纪学习教育，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。 

    三是注重宣传工作，不断拓宽宣传领域。寻找典型案例和经验做法，对好做法、好经验及时进行归纳总结，提炼要点形成长效机制，利用宣传平台，展示工作成果，通过法院开放日、人大代表调研、听庭审等定期组织向社会开放活动，让公众看到法院的全貌和法官的工作，使法院成为社会了解法律、宣传法律的重要窗口，不断提升人民群众对法院工作的认可度和认同感。