最高人民法院院长张军在2024年1月14日召开的全国高级法院院长会议上强调：“要加强符合司法规律的审判管理，抓深抓实司法改革，全面提升审判工作质效。”宁安市人民法院认真贯彻落实最高法院和张军院长的部署要求，积极开展司法审判数据分析研判会商工作，着力解决司法审执工作中存在的突出问题，促进审执工作提质增效。

    一是紧盯关键指标，补齐不足短板。以数据为基础，以会商为抓手，紧盯关键指标、突出问题，发现审执工作中存在的不足和短板，以警示指标抓问题、以区间指标抓提升、以优势指标抓巩固，针对性改善审执工作，精准定位，实现全链条可视化监管。

    二是紧扣审判指标，建立科学“宁安衡”。坚持实绩考核，紧紧围绕审判质量管理指标体系涉及基层法院的考核性指标，建立以能力和业绩为导向的科学考评机制“宁安衡”，完善员额法官、司法辅助人员、综合行政人员和司法警察等全员绩效考核办法，合理设置工作量，重点考核重要指标和弱势指标，考准考精考实，让干警干事创业有实在目标。按月对工作成效进行评价，将日常考核结果与年度绩效考评挂钩，加强考核结果运用。

    三是发挥“关键少数”，强化数据会商。把数据会商与履职尽责结合起来，从数据中来、到案件中去，充分发挥“关键少数”带头作用，切实将职责履行到位，全面提升法院工作水平，做到前瞻性思考，全局性谋划，整体性推进。严格落实“月初通报+节点管控+月末会商”制度，综合运用数字法院、审判质量管理系统等平台，深入分析研判类案多发高发的原因，挖掘案件背后的深层次社会治理问题，以《审判管理通报》《审判管理工作提示》《审判管理质效指标统计分析表》《长期未结案件台账》《员额法官收结案及审理时限预警统计表》等为载体，通过数据会商、研判，不断产出助力审判执行、提升多元解纷效果的“锦囊妙计”。