近日，宁安市人民法院召开上半年司法审判数据分析研判会商会，对上半年审判质效进行分析研判，研究部署下半年工作。会议由党组书记、代理院长王志琨主持，中层干部、员额法官参加会议。

    会议通报2024年上半年宁安市人民法院审判质效情况以及各庭室长、员额法官审判质效情况。各庭室长围绕审判质量管理指标体系，对各庭室整体情况、存在问题及下半年工作打算进行汇报。

    会议强调，上半年，宁安市人民法院坚持“一要二统三抓实”工作思路，以“三争”晋先为工作总抓手，深植“用数据说话”意识，深刻认识数据会商的价值和作用，坚持问题导向，学深悟透指标体系，定期开展数据会商，强化会商成果转化应用，各项指标持续优化，审判质效稳步提升。下半年，要把数据会商与履职尽责结合起来，从数据中来、到案件中去，全力做好会商研判成果的贯彻落实。一要深化政治引领作用。认真落实张军院长在第二场全国相对薄弱基层法院院长座谈会上关于“党组书记、院长首先要把责任担起来”的指示要求，充分发挥“关键少数”带头作用，切实将职责履行到位，把做好“脱薄”工作作为全面提升法院工作水平的契机，做到前瞻性思考，全局性谋划，整体性推进。二要抓牢数据会商机制。综合运用数字法院、审判质量管理系统等平台，深入分析研判类案多发高发的原因，挖掘案件背后的深层次社会治理问题，以《审判管理通报》《审判管理工作提示》《审判管理质效指标统计分析表》《长期未结案件台账》《员额法官收结案及审理时限预警统计表》等为载体，通过数据会商、研判助力审判执行、诉源治理效果提升的“锦囊妙计”。三要狠抓业务素能提升。牢牢抓住审判执行质效这个“牛鼻子”。院庭长发挥“头雁效应”，带头审理重大、疑难、复杂案件，严格落实“阅核制”，狠抓案件审判管理。全院干警要养成使用“法答网”“人民法院案例库”“中国法官培训网”的工作习惯，对于审判实践中遇到的新型、疑难案件，善用平台资源进行业务学习，提升专业素养，助推审判质效提升。四要加强审判管理水平。紧盯弱势指标和薄弱环节，准确把握考核指标体系，压实审判管理监管职责，定期对案件态势进行研判，确保审执工作提质增效。建立“宁安衡”考核体系，做实全员考核，发挥考核引导、约束、激励功能，奋力推进各项工作创优争先，实现质效指标大幅提升。