为加快推进“脱薄攻坚”重点工作任务，用好绩效考核“指挥棒”提升审执质效，抓好第二季度关键冲刺期， 6月6日，宁安市人民法院召开主要工作绩效考核暨审判执行质效工作推进落实会议，党组书记、代理院长王志琨出席会议并讲话，党组成员、全体员额法官、中层正副职及执行局全体执行员参加会议。

    会上，政治部通报了《2024年度牡丹江市中级人民法院对各基层法院主要工作绩效考核方案》，对主要工作绩效考核类别、项目、指标、内容及评分方式进行逐项解读，明确责任部门、完成时限和工作要求，责任落实到部门到个人。审管办通报了宁安市法院1至5月的审判执行质效总体运行情况，对弱项指标进行深刻剖析，指出症结，明确改进措施。

    王志琨强调，一要提高政治站位。坚持党建业务深度融合，结合党纪学习教育，将审判执行质效指标作为学习贯彻执行党纪学习教育的成效标尺，落实“三个规定”要求，自觉用党纪党规校正思想和行动，指导审判工作实践。党员法官、干警发挥模范引领作用，主动作为、履职担当。二要凝聚思想共识。牢固树立审执“一盘棋”思想，主动对标质效评价体系各项指标，同时加强部门协作，形成工作合力，推动审判执行质量、效率、效果全面提升。三要精准靶向施策。对指标体系核心要义和绩效考核项目要求，做到心中有数，清楚自身短板所在，摸清弱势指标不达标的深层次原因，明确提升措施路径，用好“法答网”“案例库”等，落实院庭长阅核制，做到审判执行工作方向明确、有的放矢。四要坚持能动履职。践行好“抓前端治未病” “双赢多赢共赢”“案结事了政通人和”的能动履职司法理念，积极融入诉源治理工作，做好做实“百名干警入百村”工作，从源头减少诉讼增量，努力提升人民群众的司法获得感，绘就现代化无讼宁安“金”“枫”景。