2月20日，新春佳节后上班第一天，宁安市人民法院党组即组织召开由全院中层干部参加的全年工作推进座谈会。会议针对如何建立良好的信访制度问题、关于建立民生审判大调解格局的规定问题、如何执行标准化考核的问题、如何加强执行工作的问题以及如何抓好党建和团建等五个方面的问题进行了全员座谈。

    座谈会上气氛热烈、发言积极，每一位中层干部都结合本部门的实际各抒己见。大家准备充分，发言有针对性，而且对各项工作在新的一年里如何开展提出了许多创新意见。

    信访工作是全院工作中的头等大事。由于我院案件多，有的庭是信访案件重灾区，而有的庭室信访案件比较少。为了全院的整体工作上水平，大家达成共识，信访工作由全员共担，实行全院中层以上领导干部各包一个上访当事人的工作机制，并由包案人实行“包访、领访、控访”。这个建议的提出，得到了全体中层干部的一致认可，院党组当场决定按此方案开展全年的信访工作。

    民生审判工作一直是我院工作的重点，启动二年多的时间里，我们积累了一定的经验。如何针对当前的社会实际建立完备的调解工作机制，把民生审判工作更加推进一步，就这一问题，我院提出了建立民生审判大调解格局的意见。大家针对出台的征求意见稿，展开了座谈，提出了许多新的建议，进一步完善了这项规定，使其更具有可操作性和实践意义。这项新规定的出台，将对解决我院审判力量不足、加强社会调解力量的利用、化解社会矛盾起到积极的作用。

    今年我院把抓党建工作和团建工作列入重要的工作日程当中。对于如何结合审判工作实际，生动、活泼地开展好党建和团建工作，把大家的思想凝聚起来，建立良好的团队精神，抓好廉政建设，大家出点子、想办法，提出了许多新颖的想法，拓宽了工作思路。

    这次会议，是我院对中层干部调整完毕之后，各中层正职就本部门工作如何开展所进行的第一次交流会议。大家不但明确了本部门应如何创造性地开展工作，而且交流了在各自岗位工作四个月之后的心得，也是院党组对中层干部是否有新思路、新打算的一次检验机会，会议所取得的成效必将推进我院整体工作的全面开展。