为深入践行“打官司不求人”的郑重承诺,积极推进执行工作,宁安市法院不断加大执行力度,坚定做到“让老百姓执行不求人”。
一、增强执行队伍建设,落实岗位责任,让执行“不用求人”。
宁安市法院现有执行干警34人,其中员额法官4人,法官助理和司法警察10人,辅警15人,司机4人,内勤1人。实施执行工作执行团队化,组建四个专业化执行团队,每个团队配备一名法官,三名法官助理或司法警察,每名法官助理或司法警察配备一名辅警,组内配备司机一名,形成1+3+3+1+1的固定模式。每个执行团队办理辖区内执行案件。
二、强化信息化建设,落实执行信息公开,让执行“不去求人”。
一是专人把关保证案管系统执行信息节点录入准确及时,熟练运用“总对总”查控体系,加强执行信息公开平台建设,拓展执行信息公开范围。
二是加强对督办系统的运用。通过对上级法院督办的执行委托、执行信访督办案件及时办理、及时回复。并设置提醒,审批管理,风险防控等节点,对执行案件进行节点评估。
三是加大对规避执行的惩戒力度。按照“应纳入全部纳入”的原则,将符合纳入失信人的被执行人一律拉入失信人名单。
三、优化服务态度,严明工作纪律,让百姓不相信“求人能打得赢官司”。
一方面接待当事人要有好态度。无论是办公室电话还是个人电话,确保接听到位,并做好倾听记录工作,不得故意拒接及挂断申请人和被执行人的来电。约谈案件当事人时,言语要恰当,不能生冷硬横。另一方面处理百姓诉求要有高效率。对百姓诉求要按时认真落实,尤其是申请人提供被执行人信息后要立即组织人员进行调查,确保不漏掉任何一条执行线索。最重要的是办理案件要有严操守,公平公正公开地执行每一起案件,坚决杜绝“关系案”、“人情案”、“金钱案”。
执行攻坚任重道远,宁安市法院在百姓“执行不求人”的路上定会奋力前行,不断提高人民群众的满意度和信任度,不为业绩树口碑,只为百姓好口碑。