为进一步深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍，多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，激励干部敬业争先、开拓进取，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，切实加强机关效能建设和作风建设，宁安法院根据宁安市委组织部、宁安市政法委的统一要求，在全院中层干部中开展轮岗交流工作。此次轮岗交流工作，涉及到全院17个部门及重要岗位。宁安法院采取群众推荐、民意测评、组织决定的方式和工作流程，确保了此项工作顺利进行。9月15日，17个部门及重要岗位的中层干部正式交接工作，标志着宁安法院此次中层干部轮岗交流顺利完成。此次轮岗交流工作，对于宁安法院不断优化人才发展环境，搭建人才创业平台，激发人才创新活力，拓展人才成长空间，都将起到积极作用。