为进一步深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍,多岗位培养锻炼干部,激发干部创新活力,激励干部敬业争先、开拓进取,努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围,切实加强机关效能建设和作风建设,宁安法院根据宁安市委组织部、宁安市政法委的统一要求,在全院中层干部中开展轮岗交流工作。此次轮岗交流工作,涉及到全院17个部门及重要岗位。宁安法院采取群众推荐、民意测评、组织决定的方式和工作流程,确保了此项工作顺利进行。9月15日,17个部门及重要岗位的中层干部正式交接工作,标志着宁安法院此次中层干部轮岗交流顺利完成。此次轮岗交流工作,对于宁安法院不断优化人才发展环境,搭建人才创业平台,激发人才创新活力,拓展人才成长空间,都将起到积极作用。