为进一步加强领导班子建设，提升班子成员履职能力，近日，宁安法院党组通过积极探索，采取多项举措强化领导班子队伍凝聚力。

    一是做表率。党组成员注重发挥表率作用，积极推进党组带头办理重大疑难复杂案件制度，开好示范庭。按照“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确目标，强化责任，制定措施，狠抓落实，班子成员无一违法违纪。

    二是重学习。坚持院党组理论学习中心组学习制度，领导班子成员要带头撰写调研文章，坚持开展“创学习型法院、当学习型法官”活动，本着理论联系实际、学以致用的原则，积极开展调查研究，解决实际问题，推进具体工作，我们要求年度内每个院党组成员都要参与或指导至少一个调研课题。

    三是常交流。党组成员带头讲党课，带头宣讲学习体会，带头转化运用调研成果，通过沟通交流使各项成果实效化。今年6月份，院长、副院长带头为全院干警进行党课教育，其他党组成员也积极参加所在党支部的微型党课，过好双重组织生活，接受机关党组织和广大党员的监督，广泛开展谈心交流，密切党群关系。

    四是抓规范。建立了科学的、系统化的监督管理机制，实施了审判流程管理，健全了绩效考评机制，在内部以审判流程管理、绩效考核、党风廉政监督为主线，建立完善了五项监督保障机制，使管案、管人、管事有机结合，努力实现管理的规范化和精细化。

    五是重民主。在探索中不断健全和完善党组和审委会议事规则，以制度促规范，以规范促进步。坚持议事过程中的民主集中制，广泛听取各种意见、建议，增强决策的科学性和预见性。通过吸纳民主意见，增强先进典型的带动辐射作用，以规范民主的作风带动全院队伍建设向前发展。